1月17日上午，二七区法院召开绩效考核工作推进会，对2011年度前两个月的工作进行回顾，对第三个月的工作进行安排部署。院党组全体成员和各部门负责人参加了会议。会议由党组副书记、常务副院长蒋锋主持。

        会上，政治处副主任、绩效考核办主任张红通报了各部门前两个月审判工作主要指标完成情况、涉诉信访积案清理情况。院党组副书记、常务副院长蒋锋对绩效考核和涉诉信访工作面临的严峻局面进行了深刻剖析，指出问题的症结和做好工作的关键。

        院党组书记、院长王焰斌作重要讲话。他强调，当前要切实做好三个方面的工作。一是要切实做好绩效考核工作。要及时掌握全院各项考核指标的进度，做到信息畅通，胸中有数。要针对二审发还改判率高、案访比高的实际问题，认真研究应对措施，切实加强解决。主管院长和业务庭长要切实负起管理职责，对案件质量要严格把关，同时要针对典型案件亲自开大庭、开观摩庭，发挥表率示范作用。案件承办人必须做好当事人特别是败诉方当事人的判后答疑工作，使当事人胜败皆明，服判息诉。二是要切实做好涉诉信访工作。各部门要针对所有案件进行全面摸底排查，对有上访苗头的案件，要及时做当事人的思想工作，防止发生上访案事件。对一时化解不了的案件，要切实做好稳控工作，确保省“两会”没有来自二七的干扰。同时，要切实做好新收案件的审理工作，尽量运用调解方式化解当事人的矛盾纠纷，防止产生新的涉诉上访案事件。三是要切实做好节前的相关工作。要继续认真开展好拖欠农民工工资案件集中办理活动和“双联双帮”活动，深入基层慰问困难当事人、贫困户和老干部，切实帮助解决群众在生产生活中遇到的实际困难。