自《郑州市中级人民法院印发〈全市法院执行工作绩效考评办法及细则〉的通知》下发后，二七区法院执行局在认真学习领会的基础上，结合工作实际，在全局全面开展绩效考评工作，取得了良好的效果。在执行案件数量大幅度上升的情况下，确保了执行案件结案率90％以上的良好局面。

        今年，执行局及时总结去年绩效考核经验，确立了“以队伍建设为重点，规范司法行为，提高办案效率，树立良好形象”的工作思路，继续深化绩效考核改革，细化考核项目，明确考核责任，将8项考核内容进一步细化为三大项（即执行工作、涉执信访工作、宣传调研工作）19小项，每月逐项对每一名执行员进行考核，并根据考核结果进行排名、通报，实行月通报、季度站队、年终奖惩。通过目标责任的逐项量化、细化，将任务落实到人，充分调动了执行干警工作的积极性。