为深化府院协同治理，践行“抓前端、治源头”诉源治理理念，从源头防范化解行政争议、规范行政执法行为，近日，二七区法院行政庭副庭长李丽受邀走进区人社局，开展行政执法风险防控专题法治宣讲，为人社系统的一线执法骨干送上精准务实的法治实操课程。

    行政执法是法治政府建设的关键环节，执法程序、证据固定、法律适用的规范性，直接关系执法质效和群众权益。结合日常司法审查工作，法院发现，多数人社领域行政争议，源于执法程序疏漏、证据留存不规范、释法说理不到位、履职流程不健全等细节问题。

    本次宣讲坚持关口前移、以审促执，打破传统普法模式，将司法审查标准和裁判尺度前置延伸至行政执法一线，变“事后纠错”为“事前防控”。课程紧扣人社执法核心业务，围绕工伤认定、社保行政确认、劳动监察执法、法定履职流程等重点领域，结合真实典型案例，系统梳理执法工作中的薄弱环节，精准点明程序瑕疵、法律适用偏差、证据留存缺失等高频风险隐患。

    同时，授课法官逐条讲解标准化执法操作规范，针对一线执法人员日常办案的疑难问题现场答疑解惑，内容贴合实操、指导性强，切实帮助执法人员厘清执法边界、补齐履职短板。参训执法人员纷纷表示，此次宣讲将审判思维、裁判尺度、败诉风险直接送到执法一线，有效打通行政执法与司法审查衔接壁垒，推动两项工作同频共振、规范统一。

    下一步，二七法院将持续深化府院联动机制，常态化走进各行政执法单位，开展定制化普法宣讲、案例复盘、执法共建、争议联调等工作，持续推动司法工作从“事后纠错”向“事前预防、源头治理”转变。一是统一执法司法标尺，帮助行政执法人员精准把握司法审查标准，规范执法流程，推动行政执法更加精准、规范、高效。二是做实源头风险防控，靶向规避程序不规范、证据不齐全等常见败诉隐患，筑牢行政争议防控第一道防线。三是精准赋能依法行政，通过常态化司法赋能，减少不规范执法引发的行政纠纷，切实减轻群众诉讼负担、节约司法资源，以高质量司法服务助推辖区法治政府建设提质增效。