根据市委统一部署，2023年11月8日至2024年1月8日，市委提级巡察第一巡察组对二七区法院党组进行了提级巡察。2024年3月5日，市委提级巡察第一巡察组向二七区法院党组反馈了巡察意见。经3个月集中整改和《郑州市委巡察整改情况公开办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

    一、反馈问题

    （一）政治建设抓而不深，思想引领缺实效方面。

    1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。整改情况：一是强化思想认识，院党组把坚决贯彻执行“第一议题”制度作为重要工作来抓。以高度负责的态度及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容。二是逐级压实责任，党组书记以身作则、率先领学。党组将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记近期重要讲话作为“第一议题”的主要内容，今年以来，党组会召开13次，落实“第一议题”10次。三是完善《郑州市二七区人民法院关于落实“第一议题”制度的规定》，学习过程中党组书记带头领学，推动“第一议题”落实见效。2、学以致用、指导实践有差距问题。整改情况：一是认真落实本院调研工作相关规定，对院领导班子成员所撰写的调研报告按照时间节点进行提醒、催促上报。二是制定《二七区人民法院关于加强调查研究工作的实施意见》；三是院领导班子成员带头开展调研，今年已撰写调研报告7篇。3、深化司法改革创新不够。整改情况：一是制定《关于案件阅核工作的实施办法》并下发至全院各审判团队，要求认真落实。二是针对文书阅核工作，设计文书阅核审批表，在内网OA系统设置文书阅核模块，对需要阅核的案件，承办法官可以通过内网OA系统提请院、庭长阅核。三是案件报结时，承办法官可将OA审批表同步上传至审判流程系统的电子卷宗中，纸质版附卷备查，做到文书阅核全程留痕。四是完善绩效考核办法，将阅核工作纳入绩效考核办法中，明确阅核工作相关的奖惩分值，并建立阅核工作月通报机制。4、党的二十大精神学习不深入。整改情况：一是对心得体会中出现明显抄袭字眼的干警进行一对一的批评教育，要求该干警针对本次抄袭事件做出深刻的书面检讨，要求该干警结合自身工作实际重新撰写心得体会。二是将所有干警的二十大心得体会重新调出校阅，选出2篇心得中存在行文不严谨的返回重新撰写。三是开展党的二十大精神学习“回头看”，各支部召开党员大会查摆问题、剖析原因。四是对每一次的学习情况反馈、心得体会等都纳入严格审查的范畴之内，负责组织学习的人员认真审阅后在文章后做相应注释，不符合要求的退回重新撰写。5、落实习近平总书记重要讲话、重要指示、重要训词和党中央、省委市委重大决策部署不严不实。整改情况：一是充分发挥人民调解基础性作用，加强各类人民调解委员会建设，优化人民调解员队伍结构和素质，提升矛盾纠纷化解的能力和水平，提高工作的针对性和有效性。加强人民调解协议司法确认工作，进一步完善司法确认程序，推广网上司法确认模式，实现人民调解司法确认快立快办。二是制定《郑州市二七区人民法院关于加强诉前调解工作的规定（试行）》。按照区委政法委的安排，在区综治中心设立多元矛盾化解工作点，由我院工作人员定期值班，对涉及诉讼的矛盾或转派，或引导，予以多渠道化解，减少立案数量；与司法局、区人民调解协会沟通协调，设立四个律师调解小组，定期向调解小组派发诉前案件，由专业律师参与诉前矛盾化解工作。三是加强源头防范，把社会治理的着眼点放到前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置上来，切实加强人民调解、行政调解、司法调解机制建设。根据矛盾纠纷的性质、形式，告知、引导人民群众选择不同的纠纷解决方式，最大限度地满足人民群众对解决纠纷的不同需求。四是在诉讼服务中心播放最高院策划推出的以苏元元、福多多为形象代言人的系列普法宣传产品，围绕人民群众在诉讼过程中普遍关注的诉前调解、民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼、国家赔偿、执行案件等程序性问题，以及人民法院在线诉讼平台操作等问题，通过具有趣味性的、通俗易懂的解说带领人民群众具体了解人民法院“一站式”建设工作。同时安排员额法官录制诉前调解授课视频，组织调解员学习，并派出员额法官参加郑州市法律明白人、人民调解员业务培训会。五是加强调解工作力量，合理分配工作，将3名特邀调解员派到区劳动仲裁院开展仲裁前的调解工作。6、社会综合治理参与度不高。整改情况：一是常态化开展矛盾纠纷排查工作，排查复杂敏感案件5件。二是成立由院长任组长的践行“枫桥经验”提升矛盾纠纷预防化解能力工作领导小组，召开枫桥式人民法庭创建工作推进会2次，统筹推动提升我院社会矛盾纠纷预防化解和枫桥法庭创建工作。4月29日上午院长带队到二七法院侯寨法庭现场调研指导“枫桥式人民法庭”创建工作并提出指导意见。三是加大巡回审判力度。开展“送法进企业”等法律服务活动，5月9日上午组织20余家企业召开“送法进企业”物业公司座谈会，倾听企业意见建议，解答法律问题50余个。四是建立常态化“府院联动”沟通协调机制，积极组织召开“府院联动”工作小组会议3次，研究问题6个。加强涉“保交楼”楼盘研判分析，推动盛润一号院、康桥一号院、长江一号等15个问题楼盘项目妥善推进。五是加大司法建议力度。针对执法办案中发现的行政执法、行业领域管理等存在的普遍性问题，提出司法建议3条。7、在审判工作中融入意识形态工作方面的调研不够、解决问题的方法不多，对干警的思想动态掌握不全面，法院专网主机违规连接外网，整改情况：（1）意识形态工作方面：一是通过组织专题党课开展“小讲堂”法官会议等方式，深化意识形态教育。二是制定《郑州市二七区人民法院意识形态领域突发事件应急预案》、《郑州市二七区人民法院干警思想动态分析制度》。三是采取问卷调查方式积极进行意识形态自查，及时掌握并分析干警思想动态。（2）违规外联方面：一是建立健全了网络安全保密责任制，成立专门领导小组，并配备网络隔离卡、强口令密码、数据库存储备份管理、数据加密等多种措施防范安全保密有关事件的发生，今年未发现失泄密问题。二是对每台专网计算机安装违规外联客户端。目前我院共安装了约300台客户端。三是进行网络安全相关培训。目前就网络安全及系统安全的有关知识进行了三次培训。8、“两微一端”阵地建设不强。整改情况：一是加大官网阵地建设，对网站栏目板块方面进行了调整，对重复、相似的板块进行了合并。二是加大对习近平总书记重要讲话、党的政策法规和上级法院最新工作部署、时政要闻等内容的推送，已新增相关内容32篇。三是制定《网站管理规定》，对网站内容更新、信息发布等内容进行完善，确保网站发挥作用。四是加强微信公众号、网站审核力度，除日常三审三校审核外，微信公众号由院“一把手”审核后发布。

    （二）纪律建设抓而不严，全面从严管党治警不力方面。

    1、对党风廉政建设工作重视不够。整改情况：一是严格按照工作要求，定期召开党风廉政建设工作会议。4月中旬，召开党组扩大会议，院党组听取第一季度党风廉政建设工作汇报，并对党风廉政建设工作进行安排部署。二是落实党组主体责任，制定《落实全面从严治党主体责任书》和《党组落实党风廉政建设主体责任实施办法》，层层压实责任。三是将顽瘴痼疾整治情况纳入《落实全面从严治党主体责任书》，明确责任分工，加强督导检查，确保常态化排查整治工作落到实处，作出成效。2、警示教育开展不够深入，震慑作用不明显。整改情况：一是3月16日，对该四起案件再学习，再教育，再警醒。以案促改，以案促建。二是制定《郑州市二七区人民法院关于常态化开展以案促改活动的意见》。三是给负责督察工作的负责人开通监控权限，方便线上实施随时督察。3、探头作用未发挥，信访渠道不畅通问题。整改情况：一是制定《关于在党员中开展党纪学习教育的实施方案》，深入学习党的二十大精神及习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》。二是派驻纪检监察深入开展政治体检，全面排查法院各部门廉政风险点，量身制定监督清单，建立“清单推进、跟踪督办、对账销号”工作机制。做到底数清、措施细、责任明，推动问题整改“清账”、“销号”。三是畅通线上、线下信访反映渠道，线上根据四级举报平台下发的问题线索，线下根据来信来访，做好问题线索分类登记、甄别、核查，经查实有违纪违法行为的严肃追责问责。来访开通移动投诉电话，定制三个规定彩铃，避免干预过问案件的情况发生。四是对接到的信访举报线索及时进行进行统计分析，院督察联合人事部门、审判管理部门开展干警家属从事律师职业活动排查，违规经商办企业排查活动，强化日常监督和专项监督。4、日常监督不到位。整改情况：一是将视频监控连接在负责督察工作的主任办公室，强化日常监督检查。二是加强对干警工作纪律、司法作风、庭审规范及人、财、物的日常监督，及时提出纠正意见和建议。三是制定本院《法官业务外行为指引》，重点对干警“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈，规范和指引。四是制定本院《郑州市二七区人民法院开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，狠抓纠风治乱，抓好线索处置，对涉及范围广，影响恶劣的问题，从严查处，查清查透。5、干警纪律作风散漫。整改情况：一是政治部、办公室、审管办等部门成立联合检查组，对全院考勤、日常管理等情况进行督查，每周进行通报。二是完善日常考勤补充规定并严格执行落实。6、激发自查自纠动力不足。整改情况：一是加强对各类人员考核、评优评先规章制度和政策的学习，组织日常办理评先评优工作的人员重新学习了《公务员法》、《公务员奖励规定》及本院的各类考核办法等相关业务知识。二是严格评选、推荐标准，进一步明确和掌握不能评先评优的情形。三是严格执行年度考核及奖金发放的相关规定，确定考核等次。四是主管领导对在评选2022年先进的过程中政策执行不严谨负有责任的同志进行了谈话提醒，以保证今后申报评先工作严谨、规范。7、防止干预司法“三个规定”填报不积极不主动。整改情况：一是组织召开全院关于贯彻落实防止干预司法“三个规定”专项整改动员部署会，宣布整改方案，明确整改目标，提高政治站位，并完成全员填报和补报工作。二是制定《郑州市二七区人民法院贯彻落实防止干预司法“三个规定”实施办法》。三是设置视频彩铃、电脑屏保；定期对全院总体填报情况及“零报告”问题突出部门进行通报。8、大额资金使用未经党组会议研究。整改情况：一是完善《郑州市二七区人民法院三重一大报告制度》，使我院在财务审批权限方面制度保持一致。二是形成常态长效机制，对财务工作进行全流程监督管理。三是对相关责任人进行谈话提醒。9、重大经济事项决策程序不规范。整改情况：一是建立健全财务采购制度，修定我院《郑州市二七区人民法院采购工作管理办法》。二是重大建设项目严格按照院里规定要求进行上报审批，并按流程进行采购及验收，确保资料齐全，手续完备。三是开展财务知识及采购工作管理办法培训会。四是对相关责任人进行谈话提醒，对大额资金支出进行自查。10、大额资金审批不严谨。整改情况：一是建立健全我院财务制度，使各项财务制度相辅相成，相互衔接，进一步规范财务管理工作。二是对相关负责人谈话提醒，并开展法院财务管理及采购知识培训，提高相关人员业务能力。对2022年以来1万元以上开支审批情况全面自查自纠。

    （三）作风建设抓而不实，顽瘴痼疾整治不彻底方面。

    1、践行以人民为中心的发展思想着力不够。整改情况：一是切实提高政治站位，扛牢政治责任。指定专人负责，压实工作责任。组织员额法官进行政治学习。二是制定《郑州市二七区人民法院充分发挥司法审判职能助力“保交楼”工作实施方案》，主动对接政府安置房建设和问题楼盘攻坚化解工作领导小组，及时向有关领导、相关部门进行预测预警，给党委政府提供决策参考。三是与各级党委、政府、上级法院及关联企业沟通、协调，积极化解纠纷。四是会同省、市、区保交楼专班、司法局、律协，委托代理律师沟通，共同做好当事人的稳定工作，避免再次发生制造舆情，借机炒作的情况，妥善解决案涉纠纷。2、消极、错误执行信访投诉多发。整改情况：一是3月30日执行局召开工作会议，再次学习“七个刚性约束”和“五个从严”的具体内容和要求，并对原有的执行工作规范指引进行修改完善。二是严格落实质效监管专员制度，每天在工作群里对办案超期、案款管理、财产处置等重点案件关键节点进行通报及督促，每周形成工作通报，并在周例会上进行点评。三是在立案大厅设立执行信访接访窗口，每天安排一名干警值班，并在一楼立案大厅公示当事人接待日安排表及干警联系方式。严格按照“交转即办”的工作要求，信访专干对平台上交办的赴京、赴省访进行督办，每周形成工作通报，重点信访人员由执行局领导、主管院领导接访。3、工作作风简单粗暴。整改情况：一是3月21日，组织线下培训学习会，重点学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述。二是扣除罗言龙工资200元，取消当月评优评先资格。通过12337智能化举报平台、国家信访局网站网上信访、河南省信访局网上信访投诉平台、郑州智慧信访平台、执行信访窗口等多种方式，进一步畅通和拓宽群众反映问题和诉求的渠道。三是制定《改进工作作风、规范执行行为专项活动实施方案》，4月12日召开动员会，安排部署各阶段具体工作。四是制定《执行接待规范用语手册》，并组织集中学习和交流。4、立案不规范问题突出。整改情况：一是全面加强对立案庭窗口工作人员政治理论及业务知识培训，提升干警大局意识和责任担当，督促掌握立案基本法律法规和沟通技能，全面提高窗口人员的工作能力，以适应日益复杂的工作。二是树立为当事人服务意识，畅通立案渠道。严格按照各项规定审核案件材料。不符合立案条件或材料缺失的，依法“一次性告知”；对于驳回立案申请的，确保件件电话回复。三是要求每个窗口人员要对工作中当事人的投诉认真分析，找出自身工作中存在的问题和不足，坚决杜绝作风涣散现象，对当事人的投诉要求在期限内高质量办理。目前，网上立案、执行审核通过率分别为74%、70%。5、审判执行质效不高。整改情况：（1）审判质效问题方面：一是制定《二七区人民法院关于加强民商事案件审限管理的规定》。二是严格把控延审、扣审案件的审批。审批做到全程留痕，并附卷备查。三是完善员额法官绩效考核办法，将超审限及长期未结案件纳入法官业绩考核，并明确量化分值。四是对超审限、长期未结案件进行日通报，并及时发送给承办团队，提醒办案法官加快审判进度。（2）执行卷宗归档问题方面：一是严格要求，及时整理卷宗，结案即完成排卷。二是制定《卷宗管理执行材料收转工作实施意见》。三是完善卷宗收转流程，月结案后一个月内完成归档工作。四是实行通报制度，每月对执行卷宗情况进行统计分析。6、案件电子送达不规范。整改情况：一是对相关部门和责任人进行全院通报批评，对正式干警扣除绩效考核相应分值、招聘人员扣除当月文明奖、取消所在团队当月办案标兵评选资格。对通报中涉及的163件案件，责令相关部门和承办人自查整改。经过排查，其他案件送达程序符合规范，目前未造成不良后果。二是召开各业务部门庭长会议和全院审判质效会议，认真排查不合规的送达行为。三是完善《郑州市二七区人民法院关于加强电子送达工作的规定》，进一步细化电子送达的制作标准和责任划分。四是进一步压实责任，明确各部门负责人是第一责任人，办案人是具体责任人，审管办对信息化应用的技术保障负责。审管办每月负责统计电子送达情况，对电子送达不合格、不规范的案件进行通报和督促。五是由网络技术部门对各审判团队进行技术指导和培训，确保各项信息化应用指标的质量。7、诉讼费超规定期限退还。整改情况：一是对诉讼费退还工作进行排查，并优化、简化退费流程，避免繁琐，提高效率。二是完善《郑州市二七区人民法院诉讼费管理暂行办法》，并开展财务知识及诉讼费管理暂行办法培训会，保障诉讼费在规定时限退还。8、案件款发放不及时。整改情况：一是完善《郑州市二七区人民法院执行案款管理办法》，并严格落实。二是加强案款管理专员责任，明确岗位职责。三是减少内部审批流程和发放案款所需材料，保障案款在规定时限发放。四是对延期未发放的案款积极开展案款发放工作，对申请执行人下落不明、联系不到，符合提存法定事由的案件，对案款进行提存。

    （四）组织建设抓而不细，干警队伍活力不足方面。

    1、学习习近平总书记选人用人重要论述以及对干部队伍建设做出的重要批示不全面。整改情况：一是制定院党组学习计划。将习近平总书记选人用人重要论述以及对干部队伍建设做出的重要批示及《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等纳入到学习内容。二是每月至少一次学习选人用人相关理论和规定，严格落实选人用人相关制度规定。2、《新时代政法领军人才培养规划》不健全。整改情况：一是制定《郑州市二七区人民法院选拔审判执行优秀人才实施细则》。二是按照细则要求的条件，推选出政法领军人物和中青年业务骨干。三是对符合条件的干警采取多形式的培训。3、缺乏有效的激励机制，政法英模选树宣传工作不到位。整改情况：一是召开2023年度工作总结表彰暨党风廉政建设和反腐败工作会议，表彰了 “岗位标兵”、“百日竞赛标兵”及“年度先进个人”。二是将“英模教育工作”纳入到年度培训计划中，作为常态化学习培训。三是每月选树岗位标兵。4、民主生活会质量不高。整改情况：一是完善《中共郑州市二七区人民法院机关委员会民主生活会制度》，详细规范民主生活会的具体流程及要求。二是高标准召开民主生活会，严肃开展“批评与自我批评”，深入剖析问题和根源，邀请区纪委、巡察办、区组织部等领导列席会议。三是民主生活会召开前党组书记严格把关，认真审查党组成员个人对照检查材料，对查摆问题有差距、剖析根源不深刻、整改措施不到位的督促整改。5、“三会一课”制度执行不严格。整改情况：一是完善《中共郑州市二七区人民法院机关委员会“三会一课”制度》，对会议召开时间、内容、要求进行详细的规定。二是2024年4月19日召开“支部书记、委员党务工作专项培训会”，对12个支部的书记及委员进行了专项培训，编发《如何规范书写“三会一课”记录》培训材料。三是院机关党委定期对各支部的《党支部组织生活记录》进行了督查，针对各支部会议记录中出现的问题进行了通报。同时完善《中共郑州市二七区人民法院机关委员会组织生活会制度》，规范组织生活会流程。

    （五）政治理论学习不深入，推动高质量发展用力不够方面。

    1、将学习成果转化为工作成效创新性不够。整改情况：（1）审判方面：一是4月22日召开2024年度第一季度质效讲评会，紧盯短板，赶超先进。二是制定《关于加强审判管理提升工作质效的意见》，逐月进行审判质效情况通报。三是对民事案件办理情况，各项质效指标进行统计分析。四是制定《郑州市二七区人民法院关于诉前调解与审判相衔接机制方案》，提升案件调解率。五是制定《郑州市二七区人民法院关于审判阶段的调解规定》，提高服判息诉率。六是制定《郑州市二七区人民法院关于建立“立审执访”一体化运行机制的指导意见（试行）》，进一步促进立案、审判、执行、信访工作顺利衔接和高效运行，有效解决“只管判不管执、只管判不管访”等突出问题。（2）执行方面：一是3月份以来，共开展了四次涉民生案件专项执行活动，提高了小标的案件的执行完毕率。二是切实发挥结案审核专员责任，加强对3万元以下案件终本结案的审核，未穷尽措施的不予审核通过。对不符合终本结案的实质性和程序性要件的，结案审核专员予以退回并通知相关承办人继续执行。三是加强立案、审判、执行的协调配合，在立案和审理阶段，引导当事人及时申请财产保全。2、针对践行新时代“枫桥经验”、“浦江经验”创造性不强。整改情况：一是成立“枫桥式法庭”创建工作领导小组，召开创建工作推进会。二是制定《开展矛盾纠纷源头治理工作方案》、《建立基层人民法庭与基层组织诉调对接工作机制规范(试行)》等方案。三是开展普法宣传活动，提高群众的法律意识。四是建立基层人民法庭与基层组织诉调对接工作机制，加强与公安系统、基层民调组织的衔接，积极参与基层诉源治理工作，把矛盾化解在诉前。五是建立调解员任用、考核等制度，选拔高素质人才。六是定期开展调解员业务培训，由员额法官讲解法律知识，指导业务。3、信访责任制落实不到位，举报问题突出。整改情况：一是对信访案件，制定以分管院领导为包案领导、部门负责人为包案责任人、原承办法官为包案承办人的三级包案责任制。二是每天坚持一名院领导或审委会成员接访，保证当事人来访必接，让信访人在本院能够“见得上人、说得上话、交得上心”，同时各接访院领导要确保当事人反映的问题“有专人管、有专人办、有专人联络”，切实增强问题属地的吸附力，力争使矛盾纠纷在本院化解落实，遏制越级上访。三是制定《郑州市二七区人民法院关于信访案件包案化解工作的实施办法（试行）》、《郑州市二七区人民法院关于信访工作的奖惩和考核规定》、《重复访专项清理暨院领导包案化解信访积案工作方案》，实现以信访工作检验审判执行效果的目的。四是由立案庭信访中心初步筛查出符合信访终结条件的案件，对信访案件责任部门发督办函，督促案件及时评查安排信访听证会。对于确定时间召开信访听证会的案件，由信访中心统筹安排，各责任部门通过信访终结听证等形式，进行必要的释法教育、救助帮扶和责任查究，形成有效的接访答疑笔录。对发生到省以上走访，符合信访终结条件，应当申报信访终结而未申报的，将进行相应的绩效考核负面评价。

    （六）整改责任未压实，巩固成果措施不力方面。

    1、领导班子抓整改落实效果不好、措施不多，存在会议整改、纸面整改情况。整改情况：一是坚持党管意识形态的原则，把意识形态工作纳入党组会重要议事日程，调整了意识形态领导小组成员。二是压实工作责任，层层签订意识形态工作责任书。三是在2024年度民主生活会和述职报告中，强调意识形态工作，落实党组主体责任。四是制定《落实全面从严治党主体责任书》和《党组落实党风廉政建设主体责任实施办法》，单位一把手与班子成员、分管部门负责人分别签订责任书，层层压实责任。五是定期召开党组会，研究从严治管党治警工作。六是开展“以案促改”、典型案例通报、党纪学习教育等活动。七是修订完善《郑州市二七区人民法院三重一大报告制度》，使我院在财务审批权限方面制度保持一致。形成常态长效机制，对财务工作进行全流程监督管理。八是严格履行财经制度，对相关制度精神进行再学习。九是对财务人员进行业务知识培训。

    （七）机关管理不规范，各项制度落实不力方面。

    1、公车管理不规范问题。整改情况：一是对公车管理相关规定进行再学习并严格落实执行。二是制定《郑州市二七区人民法院租赁车辆管理制度》，形成长效机制和常态管理，进一步规范我院租赁车辆管理。三是完善公车管理、审批、监督等流程，指定专人管理。2、资产资源浪费严重。整改情况：一是侯寨法庭280平办公楼地下室改为固定资产仓库。二是重新布置160平方房屋，用于办公。

    （八）内控制度不健全，财经纪律执行不严方面。

    1、未经政府采购确定供应商。整改情况：一是制定《郑州市二七区人民法院采购工作管理办法》。二是对重大项目提前上报，严格公开招标程序。三是加强相关人员对采购工作管理办法的学习，开展财务知识及采购工作管理办法培训会，提升业务能力，形成长效机制和常态管理。四是对相关人员进行提醒谈话。2、设备安装结算无验收手续。整改情况：一是建立健全财务采购制度，制定《郑州市二七区人民法院采购工作管理办法》。二是重大建设项目严格按照院里规定要求进行上报审批，并按流程进行采购及验收，确保资料齐全，手续完备。三是对相关责任人开展法院财务管理及采购知识培训。四是对相关人员进行提醒谈话。3、案件执行款利息未上缴财政。整改情况：一是完善《郑州市二七区人民法院执行案款管理办法》加强对案件执行款利息的管理，案件执行款利息做到一个季度一上缴。二是清算目前所有案件款利息，积极联系省财政厅负责人员，将目前所有利息及时上缴省财政。三加强对相关责任人业务水平，开展业务培训，提升业务能力，针对案件执行款利息形成长效机制和管理，定期清算，定期上缴。四对相关责任人批评教育。

    二、下一步整改工作安排

    1、提高政治站位，坚决履行整改职责使命。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，坚决把市委巡察组提出的意见建议转化为改进工作作风、推动工作、促进高质量发展的实际行动，以彻底的自我革命精神抓好后续整改，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续推进巡察整改常态化、长效化，以深化问题整改和成果运用到更好推动二七法院全面从严治党向纵深发展，推动党中央、省委、市委各项决策部署在二七法院落地生根。

    2、坚持力度不减，持续抓好问题整改。充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的重要作用，对已经完成的整改工作，及时组织“回头看”，强化跟踪问效；对集中整改期间研究出台的制度机制，持续用力、久久为功抓好贯彻落实；对持续推进的整改事项，紧盯不放，脚踏实地向前推进，务求落实到位。积极推动巡察成果转化，综合运用巡察整改工作的做法和经验，持续健全一批管长远、治根本的制度机制，以高质量巡察整改推进审判执行工作高质量发展。

    3、力求整改实效，加强制度机制建设。把深入推进巡察整改与做好当前和今后一个时期的法院工作紧密结合起来，把巩固整改工作成效与持续推进审判执行工作提质增效结合起来。加强审判执行工作改革创新，推动制度机制废、改、立工作，推进长效机制建设，促进审判执行质效提升。

    4、巩固整改成果，提升司法服务保障水平。把巡察整改成果深化运用与当前正在开展的党纪学习教育结合起来，与贯彻落实省、市、区委重点工作部署结合起来，在服务保障高质量发展中理思路、促发展，为大局服务、为人民司法、为郑州国家中心城市高质量发展提供更加有力的司法保障。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

    联系电话：0371—68899295；

    邮政地址：郑州市二七区人民法院（政通路75号）；

    电子邮箱：erqifayuan@126.com。

                                                         中共郑州市二七区人民法院党组

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