招聘单位名称：河南征程人力资源有限公司

用工岗位：协警(派遣至郑州市二七区人民法院)

招聘人数：22人(男18名、女4名)

相关要求：

一、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质；

（二）身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身，无口吃；

（三）大学专科及以上学历，复转军人可放宽至高中学历；

（四）年龄应在20—28周岁（1990年5月1日以后出生—1998年5月1日前出生），复转军人、政法、警察院校毕业生年龄可放宽至30周岁（1988年5月1日以后出生）；男性身高在175厘米以上，女性身高在160厘米以上。

二、岗位职责

1、警卫法庭，维护审判秩序；

2、值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；

3、送达法律文书，执行传唤、拘传、拘留；

4、提解、押送、看管被告人或者罪犯；

5、参与对生效法律文书的财产查封、扣押、冻结等活动；

6、法律、法规规定的其他职责。

三、具有下列情形之一者，不得应聘

1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾被辞退或开除公职的；

4、曾被劳动教养的；

5、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的；

6、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

7、其他不适合在法院工作的情形。

四、考试录用程序

（一）发布公告

自2018年4月25日起，在郑州市二七区人民法院官网及微信平台（二七区法院）、河南征程人力资源有限公司微信平台发布招聘公告；

（二）报名和资格审查

1、报名和资格审查由二七区人民法院组织进行；

2、报名时间：自2018年5月2日—5月4日（上午9：00—11:30、下午15:00—17:30）；

3、报名地点：郑州市二七区人民法院组织人事科323房间现场报名，进行资格初审确认。咨询电话：0371—68873516、68877606；

4、报名应提交的材料：（1）本人二代身份证原件及复印件1份；（2）户籍证明；（3）毕业证、学历证书原件及复印件1份，其中2018年应届毕业生可由学校或院系出具本年度毕业证明；（4）相关资格证书原件及复印件1份；（5）本人近期一寸免冠彩色照片三张；（6）个人简历1份；（7）现场填写并提交《基本信息登记表》（详见附件）。

（三）本次招聘不收取报名费用，不指定任何考试用书或培训机构。

（四）考试方式

1、笔试

（1）笔试由二七区人民法院统一组织进行；

（2）笔试时间：另行通知；

（3）笔试内容为法律基础知识和时事政治，满分为100分。

2、体能测试

项目及标准：按《人民法院司法警察基本体能评分标准》规定执行。

3、面试

面试主要考察考生的综合能力和基本素质，满分100分。根据考生成绩（笔试成绩+体能测试成绩），从高分到低分按1：2的比例确定面试人选(与入围最后一名成绩并列者一并进入面试)。达不到1：2比例的，按实际人数确定。

（五）确定考生考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩*30%+体能测试*30%+面试*40%。

（六）体检

根据考生有效成绩，按1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，有放弃或者体检不合格人员，按成绩顺延。

（七）政审

政审由二七区人民法院组织进行。政审不合格不予录用。如因考核对象考核不合格出现空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。

（八）聘用及待遇

1、此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南征程人力资源有限公司签订《司法辅助人员劳动合同》，实行合同管理。

2、工资待遇说明：

（1）新聘司法辅助人员试用期为一个月，试用期工资标准为1900元，试用期满考察不合格的，取消聘用资格；

（2）试用期满考察合格的转为正式招聘人员，每月基本工资标准为3300元（含单位和个人交纳的社保）；

（3）社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”，即养老保险（含工伤险）、失业保险、医疗保险（含生育保险）；

（4）聘用的司法辅助人员工作满一年的，经年度考核合格，依据绩效考核等次，享受相应的绩效考核薪酬，考核不合格的，予以辞退。

五、纪律要求

1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格；

2、院纪检监察部门对招聘工作全程监督；

3、未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。

本招聘简章的解释权归河南征程人力资源有限公司。

咨询电话：0371—60980969。

附件：基本信息登记表