1月22日上午，省高院党组成员、政治部主任宋海萍，政治部副主任韩守贤、齐守文在郑州中院党组成员、政治部主任高延安陪同下到二七区法院调研队伍建设工作。二七区委常委、政法委书记卢书选，副区长陈阳 ，二七区法院党组书记、院长王焰斌等陪同调研。

    宋海萍主任首先视察了二七区法院多功能诉讼服务大厅，详细了解了多功能诉讼服务大厅职能设置和利用信息化服务便民、利民开展情况。观看了二七区法院独具特色的水文化、庭室文化、廉政文化、核心价值观园地、院史馆和信息化功能与演示，现场连线了执行单兵系统。王焰斌院长详细汇报了二七区法院坚持以党建带队建、以队建促审判的做法及成效。一是注重思想政治建设。认真开展“三严三实”和“讲纪律守规矩”大讨论活动，强化干警政治纪律意识。在17个党支部开展“一个党员一团火、一个支部一盏灯、一个法庭一面旗”品牌建设和创建“党员示范岗”、“优秀党支部”活动。建设水文化、廉政文化、党建文化、庭室文化园地，用法院文化的“软实力”实现队伍建设的硬支撑。二是建立奖惩激励机制。建立以“六无”办案目标为核心的奖惩激励机制，依据年度考评成绩，确定 “十佳干警”，在符合组织部门规定的干部职级晋升前提条件下，优先报请晋升职级，给予一定的物质奖励，建立正确的用人导向。三是加强党风廉政建设。强化职业道德建设，狠抓违法违纪查处，构建“不愿为”、“不必为”、“不能为”、“不敢为”的约束机制。四是推进司法能力建设。依托信息化建设高效实用的审判质效系统，推行审判质效周讲评、月通报制度。注重教育培训，邀请知名教授集中授课，组织法官外出深造。

    最后，宋海萍主任作重要讲话。她指出，二七区法院班子团结，队伍和谐；院长作风硬朗，敢于担当，工作很用心；干警精神状态好，士气高昂，法院整体工作居全省前列，让人振奋。可以用四句话概括：一是有思路。以王焰斌院长为首的领导班子肯动脑子，认真查找制约基层法院工作的关键问题，制定适合自身工作的思路和举措，取得突出效果。二是有创新。积极争取区委、区政府支持，邀请人大代表、政协委员、政法委干部、法律志愿者和律师进驻法院参与诉前矛盾化解，形成制度，这种“借力”司法的做法，成为缓解法院案多人少压力的创新举措。三是有实效。建立以“六无”办案理念为核心的奖惩激励机制，调动大家工作积极性，大大激发激发队伍活力。在法院内部网站建立沟通交流平台，干警间相互加油鼓劲，宁心聚力，提振士气，营造出风清气正的良好氛围，为法院工作取得佳绩打下了良好的思想基础。四是荣誉高。二七区法院获得全国优秀法院、全国司法公开示范单位等多项国家级荣誉，获得河南省人民满意的政法单位等多项省级荣誉，是以王焰斌院长为首的领导班子克服重重困难和压力取得的，很不容易，队伍建设发挥了重要作用。对下一步工作，宋海萍主任提出三点要求;一是抓队建，搞好班子建设。尤其是面对荣誉要戒骄戒躁，继续保持队伍和谐和积极向上的良好状态，下一步争创全国模范法院。二是抓审判执行，发扬好作风、好传统。要坚持创新，大胆先试先行，为下一步司法改革做好准备。三是抓廉政，落实好主体责任和监督责任。廉政要常抓不懈，纪检部门切实发挥作用，不能失职失察，要坚决严格查办违法违纪事项。

    卢书选书记表示区委、区政府将一如既往支持法院工作。希望省法院领导多到基层法院指导工作。王焰斌院长代表全体干警表态，一定以本次调研为契机，把宋海萍主任的指示和要求扎扎实实落实到2016年工作中，进一步推动法院各项工作取得新的更大的成绩。