为加强审判委员会队伍建设，提升审委会指导审判实践的能力和水平，依据上级法院的规定和要求，二七区法院通过竞争上岗的方式，公开向区委推荐3名专职审委会委员。

    一、严密组织，公开公平。为保证此次活动顺利开展，

    二七区法院成立竞争上岗领导小组，组长由院党组书记、院长王焰斌担任，成员由院班子成员担任。竞争成绩采取百分制，其中竞争人员近三年工作业绩占30 分，竞职演讲答辩评委评价占30 分，干警民主推荐占20 分，班子票决占20分。设置提问环节，选手演讲完毕后，院长提问，问题内容涉及近年来市中院和二七区法院主要工作思路、要求和工作内容。评委由市中院政治部、区委组织部、区委政法委、区人大、政法委领导及二七区法院全体领导班子成员组成，区纪委派人全程监督。

    二、广泛动员，踊跃参与。9 月24 日下午，二七区法院召开民主推荐动员大会，院党组书记、院长王焰斌对本次竞职活动做动员讲话，他强调民主推荐要坚持三项原则：一是坚持党管干部，任人唯贤的原则，二是坚持群众公认，注重业绩的原则，三是坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把民主推荐和“三严三实”教育实践活动结合起来，把德才兼备、政绩突出、能干事会干事干成事的优秀干部选拔上来。经过广泛动员，8名符合条件的现任主审法官的审委会委员全部报名参与竞争。

    三、严格测评，择优推荐。9月25日下午，8名候选人精神抖擞走上演讲台，他们结合自身工作经历，围绕自己的德才实绩、竞职优势和任职承诺进行演讲，并对提问作出精彩回答。经过评委测评、干警投票，最后，崔瑞玲、马江萍和王同乐3人脱颖而出，成为向区委推荐专职审委会委员人选。

    此次民主推荐专职审委会委员，是二七区法院自2012年中层负责人竞争上岗、民主推荐院党组成员之后在推荐选拔干部上的又一次有益尝试，充分体现了干好干坏不一样，干多干少不一样，让有为者有位、为实干者撑腰的用人思路，也是“三严三实”教育活动推动法院工作的生动实践。