为支持法院司法改革，应对立案登记制度实施造成法院案件大幅增加、案多人少矛盾突出等问题，二七区政府决定，由区人力资源和社会保障局委托社会服务机构，面向社会为区法院公开招聘75名书记员，12名专业技术人员。近日，招聘工作圆满结束，招聘人员经上岗前集中培训后正式上岗。

    一、区委政府支持。针对当前法院面临的形势和挑战，为切实解决法院案多人少实际问题，二七区委、区政府出台《关于推进二七区人民法院审判权运行机制改革的意见》，从工作机制、职业保障、人力资源和后勤保障等方面对法院工作给以支持，明确规定：由区人事部门为法院招录书记员，经费由区财政支付，解决法院司法辅助人员严重不足问题。

    二、严格招聘程序。为使招聘活动做到公开、公平、公正，区人力资源和社会保障局及二七区法院共同以招投标方式确定河南圆方人力资源管理有限公司负责招聘工作，经过在媒体公开招聘信息、报名资格审查，计算机能力测试，专业笔试，面试等环节，面向社会公开招聘书记员和工勤人员，以劳务派遣方式聘用到法院工作。

    三、确保公开公正。本次招聘书记员要求年龄在22周岁到35周岁之间，法律专业大专以上学历。区纪检监察部门、区人力资源和社会保障局参与每个招聘环节，全程监督。院领导和业务部门负责人参与面试，确保招聘活动公开、透明、公正，把优秀人才充实到书记员队伍中来。

    四、提高职业保障。本次聘用人员与劳务公司鉴定聘用合同，见习期满月工资2500元，缴纳国家规定的五险一金，工资待遇较以往有较大提升，有效解决了以往聘用书记员工资待遇低，整体素质不高、管理不规范、人员流失严重等问题。

    区人事劳动部门面向社会公开为法院招聘司法辅助人员，在二七区法院历史上尚属首次，充分体现了区委、区政府对法院工作的重视和支持。法院与社会服务机构建立劳务派遣合作关系，对理顺法院聘用人员管理，充实司法辅助人员，提高法院队伍整体素质，积极应对立案登记制度改革对法院带来的变化和挑战具有重要意义。