为进一步落实党风廉政建设主体责任，二七区法院党组构建四项机制，全力打造廉政防护网，推动党风廉政建设工作深入开展。

    一、 明确主体分工，构建责任机制。一是把廉政建设主体责任的重要任务，细化到每一部门、每一名干警，院党组成员和部门负责人按照“一岗双责”的要求，在抓好业务的同时，认真履行党风廉政建设责任；二是院党组每月给全院干警上1次廉政教育课，2014年1-8月份，共在清风茶社对分管部门干警进行廉政谈话16人次，各业务庭负责人在审批案件时严格把关，杜绝“三案”的发生；三是院党组在每周一中层例会开展10分钟廉政教育，各庭室每天早上开展5分钟廉政讲评，确保干警时刻树立廉洁意识；四是干警把当天廉政情况作为结束语计入工作日志，加强自查自律。

    二、做好源头防控，构建监督机制。一是在多功能诉讼服务大厅设立监督窗口，由院监察室一名干警值班接受群众投诉，公布市中院、市纪委、区纪委监督电话，设立院长信箱和意见留言本并及时给予反馈；二是通过演讲、报告会等形式深化廉政亲情寄语活动，发挥亲情助廉、促廉作用，设立廉政文化长廊，2014年1-8月份，共通过内网向干警发送廉政短信56条、邮件24件，在微信公众平台发布10个廉政微故事，组织干警收看廉政教育专题片7次，让干警算好“人生七笔账”；三是依托信息化建设平台做好司法公开，接受社会公众和当事人的监督，增强落实好主体责任的自觉性。

    三、强化制度建设，构建约束机制。推行“六无”（ 无发还重审、无改判、无超审限、无上访、无违法违纪、无新闻媒体负面报道）办案考评体系和上诉案件评查制度，对出现违法违纪举报经查实的，绩效考核扣分，按照纪检制度追究承办法官责任。建立发还重审、超审限、信访案件随案监督制度，通过约谈、回访当事人寻找违法违纪苗头，加大对法官的约束和监督力度，把主体责任落实到制度上。2014年1至8月通过对办结的5807起案件和545起上诉案件评查，无一违纪。

    四、狠抓违纪查处，构建惩戒机制。违法违纪投诉案件经查实，严格追究责任人违纪责任和庭长和、主管院长监管不力责任，并在全院大会做检讨。实行院领导带班周督查制度，每周对全院工作进行检查，形成督查通报，把违法违纪情况列入督查通报，公示在内网，在中层例会上讲评。严格落实纪检监察制度，加大违纪处罚力度，凡违纪受到处罚的部门和个人均取消评优评先、职务职级晋升资格。2014年前八个月查处违纪案件1起， 1人被行政警告，3人诫勉谈话并通报批评。