2月25日上午，二七区法院召开2014年法院工作暨党风廉政建设工作会议。二七区法院领导班子成员和全院干警、人民陪审员参加会议。

    会上，院党组成员、政治处主任张力通报了2013年各部门和个人绩效考核成绩，宣读了关于表彰“十佳干警”及做出特别贡献的先进集体的决定和关于表彰先进集体、先进个人、优秀党支部、优秀党员及优秀人民陪审员的决定，先进集体和先进个人代表做表态发言。院党组成员、副院长宋晔传达了中央政法工作会议和省市法院院长会议精神。院领导班子成员与王焰斌院长签订了党风廉政建设目标责任书。

    最后，院党组书记、院长王焰斌作重要讲话。他对二七区法院2013年工作用“思路对头、目标明确、管理精细、士气高涨、成绩斐然”来概括。2013年，二七区法院紧紧围绕司法为民公正司法工作主线，规范审判管理，加强队伍建设和信息化建设，推进司法公开，提升审判质效，各项工作取得了新突破和新进展。绩效考核成绩位居郑州市基层法院第一名、全省基层法院第一名，其中26项审判质效指标位居全省、全市第一名。全年受理各类案件9316件，审执结7712件，审限内结案率100%。进一步完善以“六无”为目标的审判管理机制，不断提升审判质效评估监控的科学化水平。建立新型审判权力运行机制，设立17个审判新型合议庭、4个执行办案组，开展“除四病 刹四风”活动和深化廉政亲情寄语活动，坚持领导干部“一岗双责”，切实转变工作作风，全年实现零违纪。建成以信息化为依托的“智能化审判管理和司法政务管理系统”，推进三大平台建设，扩展司法公开的深度和广度，司法公信不断提升。全年荣获全国、省、市集体表彰36项，荣誉档次高、范围广，是建院以来最为辉煌的一年。

    对2014年工作，王焰斌院长提出了新的思路和目标，工作思路是：以第二批党的群众路线教育活动为统领，以信息化建设为依托，以争当“十佳”干警为载体，以绩效考核为手段，以提高办案质量效率为目的，以队伍建设为核心，实现法院整体工作新突破。工作目标是：一是争创全国优秀法院和全国文明单位，继续争创人民满意公仆单位；二是持续推行“六无”为目标审判管理机制，案件质效巩固提升，在市中级法院绩效考核中保持前三名；三是设法射速信访案件化解率达到80%以上，涉诉信访积案办结（终结）率达到90%以上。四是执行案件执结率达到80%以上。五是进一步加强党风廉政建设，杜绝违法违纪事件发生。王院长讲话中指出，2014年重点抓好以下工作：一是完善提升诉讼服务大厅功能，突出利民、便民、务实、高效的特点，将司法为民多项措施落到实处，将诉讼服务大厅打造成服务群众的窗口和品牌；二是进一步健全完善多元化解矛盾纠纷体系，依托巡回法庭，最大限度为整合辖区资源，把矛盾纠纷化解在基层，减少当事人诉累，减轻法院压力；三是继续推行以“六无”为目标的审判管理激励机制，稳步推进审判权力运行机制改革，实行精细化审判管理，科学指导办案，提升质量、效率和效果。四是以信息化建设为依托，推进司法公开，提升司法透明度和公信力；五是强化党风廉政建设，坚持公平公正的用人导向和机制，真情待警，进一步激发队伍活力。

    本次会议明确了2014年工作思路和目标，对统一思想、明确任务、振奋精神、凝心聚力、推进今年各项工作再上新台阶，取得新成就具有重要意义和作用。