郑州市二七区法院加强廉政风险防控机制建设，排查各类司法风险点，建立健全预防违法违纪和不良司法行为防控体系，坚持公正廉洁司法，提升司法公信力，先后被评为郑

    州市廉政文化建设示范单位、河南省法院文化建设先进单位。     一是全面排查风险点，逐一制定防控措施。以审判权、执行权、人事财务管理权等权力集中的部门为重点，从办案流程入手，逐一查找各个环节的风险点，共排查出高风险岗位10个，中风险岗位8个，低风险岗位6个，风险点24个。围绕排查确定的风险点和风险等级，有针对性地研究制定各项廉政风险防控措施13项，延伸到了司法办案的全过程以及每个重要细节。     二是构建廉政文化，营造廉政氛围。二七区法院在办公区悬挂业务流程图，警示风险点，在每个楼层设立不同的廉政文化主题通过大屏幕滚动播出廉政警示格言，在局域网上开设廉政建设窗口建立廉政教育专栏，向干警发送廉洁短信，在干警办公桌上摆放廉政台历、廉政亲情寄语，使廉政文化渗透到每一个角落，实现廉政宣传立体化、廉政教育全覆盖，增强廉政文化在岗位职责风险防控中的渗透力。

    三是强化内外监督，巩固廉政风险防控效果。将信息技术和外部监督融入防控机制建设中，通过裁判文书上网、诉讼档案查阅、办案进度查询、庭审同步直播、违纪违法网上投诉、执法作风网上评议、微博征集留言、不定期召开社会各界人士参加的座谈会、向案件当事人发放廉政监督卡等形式对权力运行进行实时监督，通过纪检监察部门参加重点案件庭审活动、督查科检查各项规章制度落实情况等形式及时发现问题，利用清风茶社对存在问题的干警针对性进行谈话，以及时解决问题，巩固防控效果。

    目前，二七区法院已形成以防控制度为抓手、以廉政文化为推动、借助内外部力量共同构建的廉政防控机制，最大限度地降低了违法违纪行为的发生。