10月10日上午，郑州中院第三季度工作推进电视电话会议结束后，二七区法院立即召开全体干警大会，分析当前绩效考核面临的形势和困难，安排部署第四季度各项工作。

    王焰斌院长分析了二七区法院第三季度绩效考核成绩不理想的原因是部分部门对市中院绩效考核十项指标调整不够适应，应对不足，部分指标落后。王院长要求审判管理办公室和绩效考核办公室要加强对审判管理指标的分析和研究，针对目前存在的问题加强对业务庭室指导。各庭室要安排专人负责本部门绩效考核工作，切实提高案件办理的质量和效率，做到能动司法，案结事了。近一时期，要集中精力重点化解涉诉信访案件，要强化领导，落实责任，加大督查，务求实效。各业务庭室要找出本部门与先进法院之间的差距，有针对性的做好第四季度工作，力争年终绩效考核取得好的成绩。最后，各业务部门负责人分别就当前工作存在的问题以及如何开展第四季度工作做了表态发言。