6月1日上午，二七区法院召开上半年工作总结暨下半年工作推进会。二七法院全体干警参加会议，会议由院党组副书记、常务副院长蒋锋主持。

        会上，院党组成员、政治处主任张相卿通报了上半年各部门和干警个人绩效考核情况，对成绩突出的部门和个人进行了表彰和奖励，先进单位和个人代表作了表态发言。

        院党组书记、院长王焰斌作重要讲话。他首先回顾总结了我院上半年主要工作情况，认为我院上半年的工作成绩喜人，催人奋进。表现在审执结案件数量大幅提升，案件信访比和发还改判率大幅下降，审判执行工作出现了效率高、质量好、服务大局力度大、人民满意度逐渐提升的良好势头,上半年全市法院绩效考核整体进入前三名的好成绩，受到市中院、区委领导充分肯定。同时，他深刻剖析了工作中存在的问题和不足，并对下半年工作提出六个不变。一是工作思路不变。继续坚持以评选“十佳”干警为载体，以绩效考核为手段，以提高办案质效为目的，以队伍建设为核心，全面实现二七法院整体工作新跨越的工作思路不动摇。二是既定目标不变。要求大家加倍努力，力争实现年初制定的争取国、省字号荣誉、年终绩效考核进入全市法院系统前3名等目标，同时要确保实现年终省法院民意调查进入全省基层法院前50名。三是各项承诺不变。严格按照新的绩效考核办法，对成绩突出的部门和个人进行奖励，进一步调动大家的工作积极性。四是从优待警决心不变。要从政治上、经济上、生活上全方面做到关心、体恤干警，切实解决干警实际困难，激发大家工作热情，增强法院队伍战斗力。五是严管队伍力度不变。要继续抓好班子建设、思想建设、党风廉政建设、作风建设，加大违法违纪的查处力度，确保做到公正司法、廉洁司法。最后，王院长对下半年的工作提出具体要求：一是要在审判质效上下功夫。力争每一起案件都达到“无发还重审、无改判、无当事人上访、无超审限、无违法违纪、无新闻媒体负面报道”的“六无”标准。二要进一步完善绩效考核办法。建立更加科学、完善的考核制度，充分体现奖勤罚懒原则，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位，以此调动大家的工作积极性。三要大兴调查研究之风。每位干警要认真学习理论知识，并结合工作实际，认真总结工作中的好经验、好做法，形成较高质量的调研成果，进一步指导审判、执行工作。四要加强基层基础建设。要充分发挥审判独特职能作用，以法官下基层为平台，选派一批优秀的法官到街道办事处，深入开展法律延伸服务，积极拓展审判工作的辐射效应。五要加大阳光审判、阳光听证力度，通过公开透明审理案件，探索解决涉诉信访工作机制，切实提高办案质量，赢得群众信赖。六要认真做好省政法委执法督查和省法院司法巡查的各项检查工作，以此为契机，办结一批信访案件，搞好内部整改，促进审判、执行工作健康发展。

        院党组副书记、常务副院长蒋锋指出本次会议不仅是一次简单的总结表彰会，也是一次较高层次的工作讲评会，更是一次开拓创新的工作推进会，是一次鼓舞士气、振奋精神动员大会。他要求全体干警要认真学习王院长的讲话精神，各部门要根据工作实际，研究具体措施，以实际行动抓好落实，在上半年取得较好成绩的基础上，全面推进下半年工作再上新台阶、新水平，努力实现年初制定的各项目标任务。